Почему мы выбрали ГК «Смайл»?

ГК «Смайл» делает ставку на молодых и активных

Группа компаний «Смайл» открыта для начинающих специалистов. Мы принимаем участие в ярмарках вакансий, трудоустраиваем студентов на летний период. Специально для соискателей без опыта работы на специальном сайте «Работа в ГК «Смайл» создана рубрика «Начало карьеры. Студенты», где выкладываются вакансии для тех, кто только начинает свою карьеру. Молодые специалисты всегда найдут в Группе компаний «Смайл» профессиональную поддержку.
   
 
ГК «Смайл» пополняет ряды сотрудников опытными и высококвалифицированными специалистами

ГК «Смайл» ценит новый опыт, который обогащает Группу компаний и способствует её развитию. Поэтому система продвижения собственных сотрудников по карьерной лестнице внутри Группы компаний грамотно сочетается с трудоустройством высококвалифицированных специалистов со стороны. ГК «Смайл» рада предложить работу специалистам разных уровней и профилей, несмотря на их географическое расположение.
 
 
ГК «Смайл» ценит лучших сотрудников и способствует их карьерному росту

В ГК «Смайл» реализуется программа оценки и развития персонала, благодаря которой сотрудникам обеспечиваются профессиональное развитие и карьерный рост. Современные HR-технологии позволяют оценивать как общую результативность (целевые показатели KPI, SMART-задачи, выполнение должностных обязанностей и взаимодействие с коллегами), так и профессиональные и личностные качества сотрудников по системе ABC–анализа. Сотрудники с наиболее выдающимися результатами продвигаются по карьерной лестнице и включаются в кадровый резерв ГК «Смайл».
 
 
ГК «Смайл» развивает знания и навыки сотрудников

В ГК «Смайл» новый сотрудник в период адаптации получает все необходимые сведения для качественного выполнения своей работы. Кроме того, в компании действует система наставничества, корпоративных тренингов и семинаров, а в скором времени будет запущена специальная интернет-площадка для обучения персонала на корпоративном портале в режиме on-line. Всё это позволяет сотрудникам развиваться в Компании и на постоянной основе повышать свое профессиональное мастерство.
 
 


ГК «Смайл» предлагает достойную оплату труда


Группа компаний «Смайл» на постоянной основе производит мониторинг заработных плат на рынке труда и гарантирует сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, зависящую от личных результатов работы.

 


В ГК «Смайл» проводятся профессиональные конкурсы


Для мотивации сотрудников в их трудовой деятельности ГК «Смайл» постоянно проводит различные конкурсы: профессионального мастерства, самых эффективных наставников, рационализаторских предложений и т.д.. Победители конкурсов получают заслуженное признание коллег и материальное вознаграждение.
 
 


ГК «Смайл» - сообщество единомышленников

У каждого свои причины устроиться на работу в ГК «Смайл», но всех сотрудников объединяет нацеленность на результат, трудолюбие, активная жизненная позиция и желание работать в команде. Совместная работа над достижением общих целей создает в коллективе атмосферу сплоченности и единения.

ГК «Смайл» уделяет большое внимание подбору персонала и взаимоотношениям в коллективе.
 
 


ГК «Смайл» - это интересная корпоративная жизнь


ГК «Смайл» для сотрудников проводит различные корпоративные конкурсы, соревнования и развлекательные мероприятия. Новости, события и всё самое интересное, в том числе личные достижения и хобби наших коллег, освещаются в корпоративной газете ГК «Смайл» и на корпоративном портале.
 
 
ГК «Смайл» помогает тем, кому трудно

На протяжении многих лет ГК «Смайл» сотрудничает с благотворительным фондом «Окно в надежду», организует совместно с ним или самостоятельно различные акции и мероприятия для детей-сирот, детей-инвалидов с множественными нарушениями развития, детей из многодетных семей. В 2011 году движение сотрудников-волонтеров оформилось в инициативную группу «Добрые сердца».

Вакансии по категориям
Вакансии по городам